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    安徽自考服務網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 依據(jù)馬斯洛需求層次理論，人們普遍喜歡熟悉的事與物不喜歡陌生或未知的事與物，這反映出人類

    密押卷（2）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    依據(jù)馬斯洛需求層次理論，人們普遍喜歡熟悉的事與物不喜歡陌生或未知的事與物，這反映出人類

    • A、維持體內平衡的需求
    • B、謀求安全的動機
    • C、渴望與人建立情感聯(lián)系
    • D、追求自尊的需要
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    在管理思想史上，被稱為“組織理論之父”的是

    • A、泰勒
    • B、赫伯特·西蒙
    • C、梅奧
    • D、馬克斯·韋伯

    理論（TheoryZ）是由威廉·大內在1981年提出代表日本式管理的理論。大內選擇了日、美兩國的一些典型企業(yè)（這些企業(yè)在本國及對方國家中都設有子公司或工廠）進行研究，發(fā)現(xiàn)日本企業(yè)的生產率普遍高于美國企業(yè)，而美國在日本設置的企業(yè)，如果按照美國方式管理，其效率便差。根據(jù)這一現(xiàn)象，大內提出了美國的企業(yè)應結合本國的特點，向日本企業(yè)的管理方式學習，形成自己的一種管理方式。他把這種管理方式歸結為Z型管理方式。結合上文，簡述Z型管理模式的特點。

    指人們對客觀社會現(xiàn)象的主觀感受、愿望、態(tài)度等心理狀態(tài)的指標是

    • A、客觀性指標和主觀性指標
    • B、描述性指標和評價性指標
    • C、肯定性指標、否定性指標
    • D、中性指標

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