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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 從最高主管至基層工作人員自上而下建立垂直的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,不設(shè)職能機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)模式是()

    2020年8月 現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    從最高主管至基層工作人員自上而下建立垂直的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,不設(shè)職能機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)模式是()

    • A、直線制
    • B、職能制
    • C、直線職能制
    • D、事業(yè)部制
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    首次提出“非正式組織”概念的是美國學(xué)者()

    • A、巴納德
    • B、韋伯
    • C、法約爾
    • D、西蒙

    全面質(zhì)量管理程序策略“PDCA循環(huán)”中的“p”代表的是()

    • A、Plan(計(jì)劃)
    • B、Payment(報酬)
    • C、Pleasure(愉悅)
    • D、Personnel(員工)

    案例鑒于波音737MAX飛機(jī)近年出現(xiàn)的重大安全事故,某省政府決定對省屬航空公司所有在役波音737MAX飛機(jī)飛行控制系統(tǒng)的安全性進(jìn)行全面評估。為此,省政府委派一位分管副省長牽頭,從民航管理局、航空公司臨時抽調(diào)飛行控制、風(fēng)險分析、應(yīng)急管理等領(lǐng)域的專業(yè)人士以及飛行專家,聯(lián)合組成專門調(diào)查評估小組。該小組成員受小組負(fù)責(zé)人和所在部門的雙重領(lǐng)導(dǎo),完成任務(wù)后,各自返回所在部門。分析要求:(1)根據(jù)前述材料,分析該調(diào)查評估小組屬于哪一種組織結(jié)構(gòu)模式。(2)分析該組織結(jié)構(gòu)模式的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。(本題10分)

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