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就業(yè)前景:
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高,造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。
根據(jù)麥可思研究院的數(shù)據(jù)顯示,人力資源管理專業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有:人力資源助理,招聘專職,所有其他種類的人力資源、培訓和勞資關(guān)系專職,行政秘書和行政助理,文職人員等。
該專業(yè)中從事這些職業(yè)的本科畢業(yè)生半年后的平均月收入在5000-6000人民幣左右。
工作要求:
1.人力資源管理師改革后不允許沒有工作工作證明的考生報考人力資源管理師資格證。
據(jù)悉,在人力資源管理師改革前并不要求報考人力資源管理師的考生提交有關(guān)工作證明,而自改革后,有關(guān)人事工作經(jīng)驗成為報考人力資源管理師的判定標準之一,而且考生還應(yīng)該根據(jù)報考的等級提交相應(yīng)的學歷證明和從事職業(yè)工作年限證明。
2.不同等級的人力資源管理師對工作年限證明的要求不同。
對于報考三級人力資源管理師來說:大專三級人力資源管理師的考生需要提交3年以上工作證明;本科三級人力資源管理師的考生需要提交1年以上工作證明;大專以下報考三級人力資源管理師需要提交6年以上工作證明;取得四級證書后報考三級人力資源管理師需要提交3年以上工作證明。
對于報考二級人力資源管理師來說:本科二級人力資源管理師需要提交5年以上工作證明;取得三級證書后報考二級人力資源管理師需要提交4年以上工作證明;本科學歷并取得三級證書報考二級人力資源管理師需提交3年以上工作證明。
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