36. 秘書內(nèi)部人員層級分⑴秘書長⑵辦公室主任⑶其他一般秘書人員

　　37. 狹義的秘書部門及其名稱設(shè)置：也是典型的秘書部門，是指各級黨政領(lǐng)導機關(guān)與企業(yè)事單位的領(lǐng)導機關(guān)如廠礦的廠部，學校的校部等機構(gòu)中的辦公廳(室)、秘書處、科股等。主要有⑴高級領(lǐng)導機關(guān)的秘書部門⑵中級領(lǐng)導機關(guān)的秘書部門⑶縣級領(lǐng)導機關(guān)的⑷基層的秘書部門

　　38. 廣義的秘書部門及其名稱設(shè)置：主要是指那些名稱并不叫辦公廳(室)或秘書處科，在組織系統(tǒng)上也不一定歸辦公廳(室)管轄，然而做的是秘書性質(zhì)的工作部門。主要有⑴從事調(diào)查研究，為領(lǐng)導決策服務的政策研究室或其他名稱的研究室⑵從事機關(guān)行政與后勤事務管理的如機關(guān)事務局、交際處等，有的設(shè)在辦公廳(室)之外⑶從事某種專門工種的工作⑷其他，如統(tǒng)計部門

　　39. 臨時性秘書部門的類型：通常有非常設(shè)性的臨時機構(gòu)、中心工作、大型會議等三種類型

　　40. 秘書部門設(shè)置的原則⑴凡是獨立的單位，指有領(lǐng)導有佃事人員，有經(jīng)常業(yè)務，在一定范圍內(nèi)獨立行使職權(quán)的實體單位，必須設(shè)立秘書部門⑵大單位內(nèi)的分支機構(gòu)，如果存在一定的秘書工作任務，也就可以設(shè)立辦公室或秘書科⑶秘書機構(gòu)與所屬機關(guān)在工作性質(zhì)上必須相適應，人員條件也應相適應

　　41. 秘書部門的基本功能的含義⑴要了解決定秘書部門基本功能的側(cè)部素質(zhì)，特別是一般黨政機關(guān)秘書人員的特點⑵秘書部門的人員是按照三服務的宗旨，并為本級領(lǐng)導服務為核心目標而建立的直接輔助領(lǐng)導機關(guān)與領(lǐng)導活動的機構(gòu)的工作人員⑶秘書部門秘書人員的結(jié)構(gòu)組成，大體上是圍繞本單位的工作目標需要，按照一定原則，分別不同層次、工種與不同水平而組成的有機組合，分工合作運轉(zhuǎn)互補的⑷秘書部門還有其自身的特殊性，這就是秘書部門的地位通常居于領(lǐng)導機關(guān)的中樞，是領(lǐng)導與外界接觸的中介橋梁

　　42. 秘書部門功能的三個層次兩大系列：服務功能、輔助功能、直接輔助功能;兩大系列是指發(fā)揮事務助手作用，其二是發(fā)揮智謀助手作用

　　43. 三辦是指辦事、辦文、辦會

　　44. 參謀(智謀)助手作用的內(nèi)容方面與必要條件：體現(xiàn)在多個方面，如協(xié)助領(lǐng)導同志安排好一個時期的工作布局，為領(lǐng)導出主意，想辦法，做好信息工作;積極主動地辦文、辦事;同各地各部門保持聯(lián)系，協(xié)調(diào)力量，共同為領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導同志服務;條件⑴要同中央在思想上和政治上保持一致，堅決地、主動地、創(chuàng)造性地貫徹中央現(xiàn)行路線、方針、政策⑵要有靈敏的信息渠道和深入實際的調(diào)研部門，能夠為領(lǐng)導決策提供全面、及時、準確的信息⑶要有精干高效的辦事機構(gòu)，規(guī)范化、制度化、科學化的工作程序，以及良好的工作作風⑷要有得力的領(lǐng)導理論聯(lián)系實際和能夠不斷開創(chuàng)新局面的干部隊伍

　　45. 秘書部門的基本職能⑴后勤保障的職能⑵辦理文的職能⑶信息管理的職能⑷督促檢查的職能⑸綜合協(xié)調(diào)的職能⑹不管部的職能

　　46. 后勤保障職能的特點與指導思想：特點，是花費人員、精力、錢財挺大的工作;指導思想⑴一是要從革命分工的角度深刻認識后勤工作的重要意義，教育職能牢固樹立三服務的服務思想，發(fā)揮后勤支援前線的作用⑵要加強后勤改革，理順關(guān)系，轉(zhuǎn)換機制，提高管理水平，實行部分后勤工作社會化，保證后勤工作的效率與效益⑶要努力造就一支又紅又專，精通科學管理，掌握現(xiàn)代化先進技能的后勤隊伍⑷要改善后勤服務手段，充實必要的設(shè)備和設(shè)施，逐步實現(xiàn)后勤工作的自動化

　　以上便是2020年安徽省自考《秘書學概論》問答題(1)的全部內(nèi)容，關(guān)注安徽自學考試網(wǎng)，我們將持續(xù)為您推送2020安徽自考報名指南、自考解答、考試資訊等信息。

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