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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在組織規(guī)模給定的情況下，管理層次與管理幅度之間存在正比關(guān)系。（  ）

    密押卷（三）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
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    試題序號

    在組織規(guī)模給定的情況下，管理層次與管理幅度之間存在正比關(guān)系。（  ）


    • A、對

    • B、錯

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    “領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式理論”的提出者是（）。

    • A、菲利普斯
    • B、菲德勒
    • C、布萊克
    • D、彼得·圣吉

    主要參照專家意見的決策方法是（）。

    • A、德爾菲法
    • B、決策樹法
    • C、線性規(guī)劃法
    • D、邊際分析法

    目標(biāo)管理是美國著名管理學(xué)家德魯克首先提出來的,其主要特點有（）。

    • A、上級制定目標(biāo)
    • B、員工參與管理
    • C、自我管理為中心
    • D、強(qiáng)調(diào)自我評價
    • E、重視評價成果

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