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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> （判斷改錯(cuò)）企業(yè)人才層次結(jié)構(gòu)是指由高層、中層、基層不同級(jí)別管理人才形成的比例關(guān)系。

    密押卷（二）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    （判斷改錯(cuò)）企業(yè)人才層次結(jié)構(gòu)是指由高層、中層、基層不同級(jí)別管理人才形成的比例關(guān)系。

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    以產(chǎn)品產(chǎn)量、勞動(dòng)手段或勞動(dòng)對(duì)象集中的程度為標(biāo)志劃分的企業(yè)規(guī)模被稱為

    • A、企業(yè)的組織規(guī)模
    • B、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模
    • C、企業(yè)的銷售規(guī)模
    • D、企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模

    以下不屬于企業(yè)核心能力的特點(diǎn)的是

    • A、延展性
    • B、增值性
    • C、獨(dú)特性
    • D、穩(wěn)定性

    簡(jiǎn)述國際化企業(yè)應(yīng)樹立的戰(zhàn)略思想。

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