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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論認為，在團體情況一般的情況下， 效果較好的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    2022年10月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論認為，在團體情況一般的情況下， 效果較好的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    • A、人際關(guān)系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任務(wù)導(dǎo)向型
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    產(chǎn)生最早、也最為簡單的組織結(jié)構(gòu)模式是

    • A、直線制
    • B、職能制
    • C、直線職能制
    • D、事業(yè)部制

    “人們不僅關(guān)心所得報酬的絕對量，而且關(guān)心所得報酬的相對量”。這種觀點屬于

    • A、期望理論
    • B、公平理論
    • C、強化理論
    • D、歸因理論

    判斷題：目標管理是一個過程導(dǎo)向的管理過程。

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