領導者要善于實行人性化管理和服務,因此需要強化

• A、決策能力
• B、溝通能力
• C、創新能力
• D、激勵能力

扶貧路上的第一書記 2018年黎某來到某貧困村擔任第一書記。黎書記廣泛走訪貧困戶,深入了解他們的生活狀況和造成貧困的原因,他發現本地村民民風淳樸、吃苦耐勞,造成貧困的主要原因是思想觀念的落后以及對貧困現狀的屈服,因想不出更好辦法而陷入無能為力,這種情況在村子里很普遍。同時,黎書記在調研中還發現,山區里有營養豐富的山貨和水果等土特產尚未進行市場化開發,交通不便、信息閉塞嚴重制約山區經濟發展。于是,黎書記幫助村民脫貧致富的思路變得清晰起來,扶貧工作主要圍繞以下兩個方面展開: 第一,針對思想觀念落后的問題,他向村民宣傳黨和國家的扶貧政策,總結當地資源優勢,分析脫貧致富的有利條件,幫助村民解決思想問題,克服畏難情緒,破除“等、 靠、要”思想,樹立脫貧的信心。還帶領村班子成員開動腦筋,采取了一系列吸引年輕人回鄉創業的措施,包括返鄉承包山林種植果園、承包池塘進行養殖等。 第二,針對交通不便和信息閉塞的問題,他主動向老村支書請教,尋找本村在外面事業有成的先富群體捐款,動員村民出錢出力,很快建成了通往外面的公路。為了把本地有特色的山貨賣出去,黎書記發動村民們想辦法,找城里的親戚朋友幫忙找銷路,但是收效甚微。他聽說網絡直播帶貨很火,于是,跟蹤研究網紅直播人物,很快鎖定一位專門在網上以直播方式推銷土特產品的網紅主播,并達成合作協議,共同經營“旺火直播”,終于使貧困戶的山貨銷售搭上了互聯網“快車”。現在,每到黎書記直播的時候,也是村民們最忙碌的時候。 請運用領導作風的相關知識,圍繞以下問題分析上述案例。 (1)結合所學知識談談案例中黎書記的思想作風。 (2)結合所學知識談談案例中黎書記的工作作風。

領導具有帶領、引導、指揮、協調的屬性,這是領導的

• A、組織屬性
• B、社會屬性
• C、權力屬性
• D、自然屬性