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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 組織激勵(lì)的五力模型指的是

    2021年4月行政組織理論

    卷面總分:100分     試卷年份:2021.04    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    組織激勵(lì)的五力模型指的是

    • A、引導(dǎo)力、驅(qū)動(dòng)力、壓力、規(guī)范力及自我激勵(lì)
    • B、驅(qū)動(dòng)力、推動(dòng)力、壓力、規(guī)范力及自我激勵(lì)
    • C、驅(qū)動(dòng)力、向心力、壓力、規(guī)范力及自我激勵(lì)
    • D、驅(qū)動(dòng)力、推動(dòng)力、壓力、約束力及自我激勵(lì)
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    根據(jù)行政組織服務(wù)的人群、財(cái)物等的不同而進(jìn)行部門(mén)設(shè)置,這屬于行政組織橫向分工中的

    • A、按業(yè)務(wù)性質(zhì)分工
    • B、按管理程序分工
    • C、按管理對(duì)象分工
    • D、按地區(qū)分工

    下列屬于人本主義組織理論基本觀點(diǎn)的是

    • A、強(qiáng)調(diào)“組織結(jié)構(gòu)”而非“組織功能”
    • B、強(qiáng)調(diào)人、技術(shù)和制度在組織中的同等地位
    • C、希望通過(guò)人際關(guān)系的改善來(lái)提高企業(yè)組織的效率
    • D、對(duì)人的激勵(lì)只重視經(jīng)濟(jì)方面,忽視社會(huì)和心理方面

    建立在長(zhǎng)期形成的傳統(tǒng)風(fēng)俗和習(xí)慣基礎(chǔ)之上的合法性權(quán)威類(lèi)型是

    • A、傳統(tǒng)權(quán)威
    • B、魅力權(quán)威
    • C、法理權(quán)威
    • D、正式權(quán)威

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