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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 在人事考評中，因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是（）。

    密押卷（1）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    在人事考評中，因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是（）。

    • A、近因效應偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、集中趨勢偏差
    • D、暗示效應偏差
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    簡述領導素質的憲法模型。

    查爾斯·巴貝奇是科學管理的先驅，他特別強調勞資協作，并提出了（）。

    • A、計件工資制度
    • B、計時工資制度
    • C、差別計件工資制度
    • D、工資加利潤分享制度

    阿吉里斯的不成熟--成熟理論主張在管理中實行的領導方式是（）。

    • A、以制度為中心
    • B、以工作為中心
    • C、以現實為中心
    • D、以未來為中心

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