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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 近些年來，零基預算法受到了許多大型廣告主的青睞。早在2016年年初，聯(lián)合利華就推出了零基預算政策，在泰國就用了這種預算編制法，減少了所在地區(qū)整體支出的2個百分點。此外越來越多的歐洲公司也開始效仿使用零基預算法，主要集中在食品飲料等快消品行業(yè)，其中包括百威英博、帝亞吉歐等公司。法國酒業(yè)集團保樂力加也已經在特定的項目和地區(qū)使用零基預算法，該公司并非每年都采用零基預算法，只有在考慮到公司必須“提供更多值”的時候才會這么做。閱讀案例，簡述零基預算的優(yōu)勢。

    密押卷（1）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
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    近些年來，零基預算法受到了許多大型廣告主的青睞。早在2016年年初，聯(lián)合利華就推出了零基預算政策，在泰國就用了這種預算編制法，減少了所在地區(qū)整體支出的2個百分點。此外越來越多的歐洲公司也開始效仿使用零基預算法，主要集中在食品飲料等快消品行業(yè)，其中包括百威英博、帝亞吉歐等公司。法國酒業(yè)集團保樂力加也已經在特定的項目和地區(qū)使用零基預算法，該公司并非每年都采用零基預算法，只有在考慮到公司必須“提供更多值”的時候才會這么做。閱讀案例，簡述零基預算的優(yōu)勢。

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    “PDCA循環(huán)”中的“P”是指（）。

    • A、計劃
    • B、實施
    • C、處理
    • D、檢查

    在人力資源的特點中，能表現(xiàn)出人與其他資源本質區(qū)別的是（）。

    • A、人力資源的能動性
    • B、人力資源的時效性
    • C、人力資源的時代性
    • D、人力資源具有重復開發(fā)性

    期望理論認為，要調動工作積極性，必須處理好哪些關系（）。

    • A、個人努力與績效
    • B、績效與獎勵
    • C、獎勵與滿足個人需要
    • D、績效的種類
    • E、工作環(huán)境與個人心情

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