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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 簡述主觀不公平感的含義及產生主觀不公平感的原因。14-340

    2010年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    簡述主觀不公平感的含義及產生主觀不公平感的原因。14-340

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    下列不是現代組織結構理論代表人物的是( )16-377

    • A、巴納德
    • B、西蒙
    • C、錢德勒
    • D、韋伯

    試用示意圖說明人類行為的基本心理模式。13-307

    度量集中趨勢的最常用的指標有( )2-34

    • A、算術平均數
    • B、中位數
    • C、標準差
    • D、上數
    • E、集中數

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