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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的四分圖理論,能使下屬取得高工作績(jī)效、高滿意度的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    2023年4月管理學(xué)原理真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2023.04    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的四分圖理論,能使下屬取得高工作績(jī)效、高滿意度的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    • A、高組織-低關(guān)心人
    • B、低組織-高關(guān)心人
    • C、低組織-低關(guān)心人
    • D、高組織-高關(guān)心人
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    (判斷)反饋控制的糾正措施往往是預(yù)防式的。

    按計(jì)劃的性質(zhì)分類,可以將計(jì)劃分為

    • A、長(zhǎng)期計(jì)劃
    • B、中期計(jì)劃
    • C、短期計(jì)劃
    • D、戰(zhàn)略計(jì)劃
    • E、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃

    企業(yè)的高層管理人員所制定的計(jì)劃更傾向于

    • A、戰(zhàn)略性
    • B、戰(zhàn)術(shù)性
    • C、業(yè)務(wù)性
    • D、短期性

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