既是計劃工作的出發點和終點，也是所有管理活動及組織、指揮、協調和控制的出發點和終點。該步驟是幼兒園工作計劃制訂程序中的（ ）。

• A、估量機會，預測環境
• B、擬定備選方案
• C、確立目標
• D、選擇方案

組織文化建設最核心的任務是對組織中人的因素的管理和激發。而調動員工的積極性，除了滿足他們最基本的衣、食、住、行等生存需求外，更需要把他們視為平等的人，給予尊重，為其提供實現個人價值的機會。這體現了幼兒園組織文化的（ ）。

• A、人文性
• B、獨特性
• C、歷史性
• D、教育性

案例分析題： 最近，某市教育局頻繁接到家長對轄區內幼兒園的投訴。某幼兒園被投訴變相強制收取“贊助費”，如果家長不按幼兒園的要求交贊助費，自己的孩子就上不了該幼兒園。在幼教資源,尤其是優質的幼教資源緊缺的情況下，家長只能被迫“自愿”交納這筆費用。而這筆費用交到幼兒園之后，基本上沒有任何監管機制。雖然有些地方政府明令禁止收取贊助費，規定了“一費制”，但是這種堵的方法根本不具有可操作性，實踐中很多幼兒園都在鉆制度的空子。 問題:請結合案例分析幼兒園經費來源多元化的意義和可能帶來的問題。