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    安徽自考服務網(wǎng)> 試題題庫列表頁> (論述)根據(jù)期望理論,管理者調(diào)動員工的工作積極性必須處理好哪些關系?

    2025年4月現(xiàn)代管理學真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2025.04    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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    (論述)根據(jù)期望理論,管理者調(diào)動員工的工作積極性必須處理好哪些關系?

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    案例:政策試驗是把來自基層的建議和地方積累的經(jīng)驗注入國家政策的一種機制,其主要包括試點(先行先試)與推廣(由點及面)兩個核心環(huán)節(jié)。通常認為政策試驗包括三種形式,即立法實驗、試驗區(qū)和試點。為順應全球經(jīng)貿(mào)發(fā)展趨勢及推進改革,我國批準設立了上海自由貿(mào)易試驗區(qū)。隨著上海自由貿(mào)易區(qū)的建立,海關總署發(fā)布了18條配套措施,以配合自貿(mào)區(qū)的建設。這些舉措對上海自由貿(mào)易區(qū)的海關改革,具有重要的指導意義和政策支撐作用。上海自貿(mào)區(qū)在海關總署的指導下,快速地組織實施,并在實踐中不斷地探索和完善,在重大問題上保持與相關部門的聯(lián)絡,及時對改革的經(jīng)驗進行細致總結(jié),并進行可復制可推廣的制度設計。2014年4月22日,上海自貿(mào)區(qū)推出了首批可推廣的14項海關創(chuàng)新制度。之后海關總署便開始由局部到整體進行部署推廣。2014年6月10日,海關總署出臺了《中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)14項海關監(jiān)管創(chuàng)新制度復制推廣工作方案》。2014年7月,海關總署率先批準西安、天津、重慶三個海關啟動對上海自貿(mào)區(qū)制度創(chuàng)新的復制推廣試點工作,以測試復制過程中可能出現(xiàn)的問題。2014年8月13日海關總署分三步正式開始部署上海自由貿(mào)易試驗區(qū)海關14項監(jiān)管創(chuàng)新制度的復制推廣工作。從2014年8月18日起,在長江經(jīng)濟帶的51個海關特殊監(jiān)管區(qū)域復制推廣;2014年9月3日起,在全國113個海關特殊監(jiān)管區(qū)域復制推廣;2014年9月18日起,在全國海關特殊監(jiān)管區(qū)域以外的地區(qū)復制推廣。 問題: (1)案例體現(xiàn)了哪一種決策理論?說明該決策理論的提出者。 (2)該決策理論有哪些主要內(nèi)容?

    安德魯·尤爾的管理思想主要是強調(diào)三項原則,即機械原則、商業(yè)原則和

    • A、道德原則
    • B、法律原則
    • C、效率原則
    • D、例外原則

    將控制劃分為前饋控制、現(xiàn)場控制和反饋控制的依據(jù)是

    • A、控制對象的范圍
    • B、控制發(fā)生的階段性
    • C、控制的內(nèi)容和效果
    • D、管理者與控制對象的關系

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