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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 盛行于20世紀40年代末至70年代中葉的沖突觀念是

    2025年4月組織行為學歷年真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2025.4    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    盛行于20世紀40年代末至70年代中葉的沖突觀念是

    • A、傳統觀念
    • B、現代觀念
    • C、人際關系觀念
    • D、相互作用觀念
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    組織結構設計的現代原則有：

    • A、開放性原則
    • B、動態性原則
    • C、制約性原則
    • D、分工原則
    • E、統一指揮原則

    從現實存在的問題入手，側重于獲取知識，并實際執行解決方案，這種組織學習類 型是

    • A、經驗型學習
    • B、適應型學習
    • C、預見型學習
    • D、行動型學習

    動機和行為的復雜關系具體表現有

    • A、同一動機可以引發多種不同的行為
    • B、同一行為可以源自不同的動機
    • C、一種行為可能由多種動機所引發
    • D、合理的動機可能會引起不合理的甚至錯誤的行為
    • E、錯誤的動機有時會被外表積極的行為所掩飾

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