羅伯特·歐文對管理理論的貢獻(xiàn)是首次提出了（）。

• A、關(guān)心人的哲學(xué)
• B、經(jīng)濟人假設(shè)
• C、需求層次理論
• D、直線職能制

將管理機構(gòu)劃分為職能管理機構(gòu)和專門任務(wù)小組的組織結(jié)構(gòu)模式是（）。

• A、直線制
• B、矩陣制
• C、事業(yè)部制
• D、職能制

(1)根據(jù)所學(xué)人事選聘知識，說出人事選聘的兩種基本途徑。

(2)明確該市這次采用的是哪種人事選聘途徑，分析該途徑的優(yōu)勢和局限性。