日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 職位和官階并存，便于人員調配和交流的人事分類方法是()

    2017年4月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    職位和官階并存，便于人員調配和交流的人事分類方法是()

    • A、職級分類
    • B、品位分類
    • C、職系分類
    • D、職等分類
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    根據“社會人”假設，領導者應采取的管理方式是()

    • A、利用職權發號施令
    • B、實行嚴密的組織控制
    • C、滿足下屬的社會需求
    • D、重視非正式組織的存在
    • E、建立良好的人際關系

    隨機抽樣方法包括()

    • A、等距抽樣
    • B、整群抽樣
    • C、多階段抽樣
    • D、滾雪球抽樣
    • E、定額抽樣

    系統分析中規范研究主要應用的方法是（）

    • A、決策樹法
    • B、線性規劃
    • C、盈虧平衡分析
    • D、演繹推理

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習