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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 在人事考評中，因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是()

    2017年4月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    在人事考評中，因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是()

    • A、近因效應偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暈輪效應偏差
    • D、集中趨勢偏差
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    管理關系中，管理對象或者下級需要對上級組織或者領導匯報結果、反映情況、提出建議的溝通類型是()

    • A、環式溝通
    • B、平行溝通
    • C、反饋溝通
    • D、下行溝通

    由決策理論學派歸納出的決策類型是（）

    • A、戰略決策與戰術決策
    • B、程序化決策與非程序化決策
    • C、平時決策與危機決策
    • D、初始決策與追蹤決策

    管理思想史上，巴納德被譽為是（）

    • A、“組織理論之父”
    • B、“現代管理理論之父”
    • C、“人際關系之父”
    • D、“科學管理理論之父”

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