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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 組織管理不只是和組織本身有關(guān)，而且涉及組織和環(huán)境之間的關(guān)系，組織管理者應(yīng)根據(jù)不同的環(huán)境和具體情況,靈活地決定組織的決策方式、領(lǐng)導(dǎo)方式和行動方式，持這一觀點的是組織管理理論中的（）

    第七章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    組織管理不只是和組織本身有關(guān)，而且涉及組織和環(huán)境之間的關(guān)系，組織管理者應(yīng)根據(jù)不同的環(huán)境和具體情況,靈活地決定組織的決策方式、領(lǐng)導(dǎo)方式和行動方式，持這一觀點的是組織管理理論中的（）

    • A、組織行為理論
    • B、權(quán)變理論
    • C、科學(xué)管理理論
    • D、人際關(guān)系理論
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    在缺乏確定的組織程序和制度規(guī)范的條件下,很大程度上自發(fā)形成的，由許多個體參加的非制度化的行為,被稱為（）

    • A、群體行為
    • B、集體行為
    • C、團體行為
    • D、社會運動

    在集體行為的傳統(tǒng)解釋中,認(rèn)為“應(yīng)該把集體行為的形成和社會結(jié)構(gòu)聯(lián)系起來”的理論是

    • A、烏合之眾理論
    • B、價值累加理論
    • C、理性選擇理論
    • D、搭便車?yán)碚?/li>

    人際關(guān)系理論的主要觀點包括（）

    • A、要求組織管理注重勞動效率
    • B、要求組織管理重視非經(jīng)濟因素的影響
    • C、強調(diào)組織成員的群體身份對組織管理的作用
    • D、要求組織管理重視人際溝通
    • E、人們是帶著不同的需要和動機加入工作組織的

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