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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 盲人洗相某照相館老板在招用暗房職員時，有意招聘了幾名盲人，眾人對此迷惑不解，充滿質疑。一段時間后，盲人員工創造了超出一般暗室員工近三成的工作業績，證明了照相館老板選才用人的獨到之處。老板對此解釋說：“盲人，在亮光下與在暗光下的感覺是一樣的，在熟練了工作程序后，不會因為暗室看不清而影響他們的工作效率。尺有所短.寸有所長。盲人員工眼睛看不清東西，可謂是他們的短處，但我把他們的短處巧妙地轉化成了提高工作效率的長處”。請運用領導科學的相關知識，分析上述案例。提示：（1）從領導用人的角度，說明該案例體現的用人原則。(2)分析說明此案例對領導用人的啟示.

    2018年10月領導科學

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    盲人洗相

    某照相館老板在招用暗房職員時，有意招聘了幾名盲人，眾人對此迷惑不解，充滿質疑。一段時間后，盲人員工創造了超出一般暗室員工近三成的工作業績，證明了照相館老板選才用人的獨到之處。老板對此解釋說：“盲人，在亮光下與在暗光下的感覺是一樣的，在熟練了工作程序后，不會因為暗室看不清而影響他們的工作效率。尺有所短.寸有所長。盲人員工眼睛看不清東西，可謂是他們的短處，但我把他們的短處巧妙地轉化成了提高工作效率的長處”。

    請運用領導科學的相關知識，分析上述案例。

    提示：

    （1）從領導用人的角度，說明該案例體現的用人原則。

    (2)分析說明此案例對領導用人的啟示.


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    把理論當教義.視書本為圣經的思想作風，是領導工作中的

    • A、經驗主義
    • B、教條主義
    • C、形式主義
    • D、實用主義

    領導者在履行指揮職能時，一般可采取的方式有

    • A、命令
    • B、說服
    • C、示范
    • D、監督
    • E、引導

    試論集體領導和分工負責相結合的厚則。


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