行政績效評估活動的基礎(chǔ)和核心是確立評估的（）

• A、指標(biāo)體系
• B、原則
• C、方向
• D、后果

表示每人獲得某種公共物品的數(shù)量或機會平等，這種社會公平類型屬于（）

• A、分部化的公平
• B、單純的個人公平
• C、集團性的公平
• D、機會公平

人們習(xí)慣把政績考核比作地方政府行政的“指揮棒”。對于地方政府官員而言，政績考核的作用不言而喻。2006年，為全面落實科學(xué)發(fā)展觀，中央制定并下發(fā)了《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》。這個“評官”的辦法改變了以往單純強調(diào)經(jīng)濟增長的考核方式。按照考核辦法，地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的政績應(yīng)包括：本地人均生產(chǎn)總值及增長情況、人均財政收入及增長情況、城鄉(xiāng)居民收入及增長情況等方面以及社會發(fā)展等綜合評價指標(biāo)。績效評估專家也建議，科學(xué)的政績考核指標(biāo)，應(yīng)注意把發(fā)展地方經(jīng)濟與改善人民生活水平有機結(jié)合起來。問題：（1）從行政績效的內(nèi)容性質(zhì)看，材料體現(xiàn)了我國行政績效評估指標(biāo)體系的哪些內(nèi)容？（2）結(jié)合材料談?wù)効茖W(xué)的政績考核指標(biāo)，為什么要強調(diào)把發(fā)展地方經(jīng)濟與改善人民生活水平有機結(jié)合起來？