下列屬于臨赴現場訪談前工作的是（）

• A、擬定實施訪談的工作計劃
• B、與訪談對象見面
• C、向訪談對象介紹
• D、進行恰當的提問

針對現實社會問題，旨在提出解決問題方案的經驗研究是（）

• A、理論性研究
• B、行學研究
• C、歷史學研究
• D、應用性研究

斯溫格爾（1973）在實驗中建立的建設是：在沒有他人在場時，人們對盜竊行為會便顯出更多的正義感。實驗者首先安排由實驗人員扮演的盜賊和店員進入酒店，當酒店只有一個假店員和一名真顧客時，“盜賊”問“店員”；“你們店最貴的進口啤酒是什么品牌的？”“店員”會回答說是某某牌子的，然后說：“我去看看有多少?！蓖瑫r離開房間。“店員”離開后，“盜賊”就拿起一瓶啤酒說：“他們絕不會發現丟了這箱啤酒的”，然后把酒裝到汽車上便走了。在全部48個案例中，只有20%的對象（顧客）在“店員”回來時主動報告“失竊”事件。如果顧客沒有主動報告，“店員”就詢問，剛才在店里的那個人做了什么？以教促回答，于是未報告顧客中的51%也會報告失竊。研究還發現，“盜賊”人數和“顧客”（受試者）的性別對是否報告沒有多大影響，增加盜竊的數且（兩箱或三箱啤酒）也不會增加報告率。但店中“顧客”人數卻有相當的影響。單個顧客條件下有65%的人報告失竊，多個顧客條件下只有65%的案例有人報告，就人10數比例而言，后者要低很多。也就是說，多名顧客同時在場對報告失竊有抑制！

研究者認為這是因為在其他顧客在場的情況下，受試者更傾向于采取“事不關己”的態度。結合上述“啤酒偷竊案”實驗，試述現場實驗的特點。