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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 某公司多年來實行一套別出心裁的人事制度，即每隔半年就要讓各層次的干部、職工實行一次內部調動，并將此稱作“人才盤點”。對這種做法的必要性提出了質疑的是（）

    普通邏輯模擬試題三

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    某公司多年來實行一套別出心裁的人事制度，即每隔半年就要讓各層次的干部、職工實行一次內部調動，并將此稱作“人才盤點”。對這種做法的必要性提出了質疑的是（）


    • A、人才盤點使技術人員全面了解生產流程，利于技術創新


    • B、以此方式培養提拔的管理干部對公司的情況了如指掌


    • C、干部、職工相互體會各自工作的困難，有利于團結互助


    • D、工作交換時，由于情況生疏往往會出現不必要的失誤


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    用歐拉圖表示下列概念外延之間的關系。

    A 工人       B 紡織工人

    C 女共青團員          D 共青團員


    在一個兇殺暗劍的偵破過程中，警方查明一下事實：兇手只可能是甲或乙或丙；甲是一個慣竊犯，如果他作案，必定是謀財害命；乙是一個色情狂，如果是他作案，必定是奸情殺人案。現場勘查的結果是既未發現被害人受到侵犯，也未發現被害人的財物丟失（）

    • A、兇手是甲
    • B、兇手是乙
    • C、兇手是丙
    • D、不能確定兇手是誰

    必然p真，則可能p（）。


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