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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 某市民政局于2019年底成立了考核委員會,對該局公務員進行年度考核。該考核委員會規定,先由各主管領導對考核對象提出考核等次建議,然后由本機關負責人確定考核等次。年度考核結果不予以公示,公務員會收到考核結果的書面通知。此外,另有王某連續兩年被確定為不稱職等次,給予王某降職處分,并對其進行誡勉談話,限期改進.問題:(1)請指出該民政局年度考核程序不符合規定之處。(2)對王某考核結果的使用是否正確,請說明理由。

    2021年4月自學考試01848《公務員制度》真題

    卷面總分:     試卷年份:2021年    是否有答案:   

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    試題序號

    某市民政局于2019年底成立了考核委員會,對該局公務員進行年度考核。該考核委員會規定,先由各主管領導對考核對象提出考核等次建議,然后由本機關負責人確定考核等次。年度考核結果不予以公示,公務員會收到考核結果的書面通知。此外,另有王某連續兩年被確定為不稱職等次,給予王某降職處分,并對其進行誡勉談話,限期改進.

    問題:

    1請指出該民政局年度考核程序不符合規定之處。

    2對王某考核結果的使用是否正確,請說明理由。


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    某縣公安局刑警小李,入職十多年來,工作兢兢業業,多次受到獎勵。在一次抓捕毒販的專項行動中身負重傷,經鑒定完全喪失工作能力、小李年紀輕輕就不能工作了,同事們非常痛惜,也擔心他會被辭退。

    問題:

    1哪些情形不可以辭退公務員?

    2根據公務員法說明應如何安排小李的未來?


    試述公務員工資制度的基本原則,聯系實際談談你對高薪養廉的看法。

    下列關于公務員服從命令的義務的陳述,不正確的是( )

    • A、命令包括一般性命令和個別性命令
    • B、服從命令是服從上級依法作出的決定
    • C、所有公務員都應無條件服從上級的命令
    • D、服從命令的義務規范旨在保證行政事務執行的統一性和效率性

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