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    2020年8月企業(yè)管理概論

    卷面總分：分     試卷年份：2020    是否有答案：有   

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    試題序號

    在管理者需要掌握的一系列技能中，縱觀全局、洞察企業(yè)與環(huán)境要素間相互影響和作用的技能是（ ）

    • A、技術技能
    • B、概念技能
    • C、人際技能
    • D、溝通技能
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    管理者利用職權和威信施展影響，指導和激勵員工努力達成目標的管理職能是（ ）

    • A、計劃
    • B、組織
    • C、領導
    • D、控制

    案例:2018年底，某電商公司迫于激烈的市場競爭壓力，面對公司內部人浮于事、經營成本激增、運行效率低下等問題。啟動了新一輪組織變革。新的組織結構設計方案將公司管理架構由原來的縱向五級調整為橫向前、中、后臺三個模塊，并對管理規(guī)范進行了相應調整。前臺離客戶最近，主要職能是建立快速響應機制，以產品為單位組建部門開展精細化運營。中臺為前臺提供人員培訓、網絡維護等服務，但并不從微觀層面干涉前臺的日常運營.后臺則為整個公司提供物流、金融保險、品牌管理等基礎支持.

    問題:

    (1)闡述該公司此次組織結構設計的主要內容。

    (2)分析指出該公司此次組織結構設計所反映出的企業(yè)組織變革趨勢。

    簡述實施整合營銷戰(zhàn)略應注意的要點。

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