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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 關于員工工作過失處罰規定如下:(1）年薪制員工:嚴重過失，扣當月薪資的4%;過失，扣當月薪資的2%。(2）非年薪制員工:嚴重過失，扣當月薪資的8%;過失，扣當月薪資的4%根據以上規定，寫出決策表。

    2020年8月管理系統中計算機應用真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    關于員工工作過失處罰規定如下:

    (1）年薪制員工:嚴重過失，扣當月薪資的4%;過失，扣當月薪資的2%。

    (2）非年薪制員工:嚴重過失，扣當月薪資的8%;過失，扣當月薪資的4%根據以上規定，寫出決策表。


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    信息的生命周期（）

    • A、只有客觀性,沒有主觀性
    • B、只有主觀性，沒有客觀性
    • C、有客觀性,但更多情況下是主觀的
    • D、有主觀性,但更多情況下是客觀性

    從技術角度看，結構化設計對模塊劃分的基本要求是（）

    • A、高凝聚性＋低耦合性
    • B、高凝聚性＋高耦合性
    • C、低凝聚性＋低耦合性
    • D、低凝聚性＋高耦合性

    以下關于閉環物料需求計劃的描述中，錯誤的是（）

    • A、既考慮訂單生產的需求又考慮生產能力需求
    • B、雙向調節使需求和能力協調
    • C、只考慮訂單生產的需求不考慮生產能力需求
    • D、生產能力達到極限的情況下，調節訂單需求

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