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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 一個(gè)組織強(qiáng)大的核心是()。

    密押卷（二）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    一個(gè)組織強(qiáng)大的核心是()。

    • A、組織文化
    • B、組織使命
    • C、組織精神
    • D、組織意識(shí)
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    管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財(cái)務(wù)技能、營銷技能屬于（）。

    • A、概念技能
    • B、人際技能
    • C、技術(shù)技能
    • D、學(xué)習(xí)技能

    王平是H公司的副總經(jīng)理，在業(yè)務(wù)上知識(shí)淵博，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)生產(chǎn)極為關(guān)心，注重工作成果。同時(shí)，他待人熱情，關(guān)心下屬;對(duì)工作不夠主動(dòng)的員工，不會(huì)橫加指責(zé)和批評(píng)，而是主動(dòng)引導(dǎo)，并幫助員工解決工作中的實(shí)際問題。這一切贏得了大家的尊敬和認(rèn)可。員工們?cè)谕跗降挠绊懴拢繗飧甙海ぷ鞣e極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能夠圓滿完成公司的各項(xiàng)任務(wù)。 

    問題：

    (1)依據(jù)管理方格理論，王平采取了哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?這種領(lǐng)導(dǎo)方式的特點(diǎn)是什么?

    (2)領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源有哪些?王平影響力的來源是什么?


    組織文化變革的核心是要確立新的價(jià)值觀來取代舊的落伍的價(jià)值觀。（  ）


    • A、對(duì)

    • B、錯(cuò)

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