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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 亞當斯提出的激勵理論是（）。

    2022年4月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    亞當斯提出的激勵理論是（）。

    • A、雙因素理論
    • B、公平理論
    • C、期望理論
    • D、綜合激勵理論
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    案例：李華自從大學畢業后就進入某公司，從事公司的財務相關工作已經有6年之久。因為目前工作職位沒有提升，收入僅能維持基本的生活開銷，至今還沒有結婚。在這6年里，李華工作沒有大的突破，每天重復著同樣的工作，從心底已經深深厭倦這份工作，但是迫于生計又不得不繼續從事這份工作。由于心理壓力逐漸加大，在工作中往往感覺身心疲憊，對工作的熱情低，缺乏興趣。問題：(1)結合職業倦怠概念解釋上述現象。(2)結合案例，運用所學知識談談如何緩解職業倦怠與心理壓力。

    法約爾認為，行政管理活動的職能包括（）。

    • A、計劃
    • B、組織
    • C、指揮
    • D、協調
    • E、控制

    美國管理學家德魯克在20世紀50—60年代先后出版了《管理的實踐》《管理效果》《有效的管理者》等著作，提出的重要概念是（）。

    • A、標桿管理
    • B、績效管理
    • C、目標管理
    • D、戰略管理

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