領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系的表述,正確的是（）。

• A、領(lǐng)導(dǎo)行為都是管理行為的組成部分
• B、領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)全局性、宏觀性的問題
• C、領(lǐng)導(dǎo)行為是科學(xué)而不是藝術(shù)
• D、領(lǐng)導(dǎo)者是“將才”，管理者是“帥才”

案例：李華自從大學(xué)畢業(yè)后就進入某公司，從事公司的財務(wù)相關(guān)工作已經(jīng)有6年之久。因為目前工作職位沒有提升，收入僅能維持基本的生活開銷，至今還沒有結(jié)婚。在這6年里，李華工作沒有大的突破，每天重復(fù)著同樣的工作，從心底已經(jīng)深深厭倦這份工作，但是迫于生計又不得不繼續(xù)從事這份工作。由于心理壓力逐漸加大，在工作中往往感覺身心疲憊，對工作的熱情低，缺乏興趣。問題：(1)結(jié)合職業(yè)倦怠概念解釋上述現(xiàn)象。(2)結(jié)合案例，運用所學(xué)知識談?wù)勅绾尉徑饴殬I(yè)倦怠與心理壓力。

事業(yè)部式組織結(jié)構(gòu)形式最突出的特點是（）。

• A、權(quán)力集中，組織結(jié)構(gòu)簡單
• B、分工細致，彌補行政領(lǐng)導(dǎo)的不足
• C、集中決策，分散經(jīng)營
• D、加強了各職能部門的橫向聯(lián)系