日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 認為人依據自己的動機模式、能力及工作性質對不同的管理方式做岀不同的反應的是（）。

    密押卷（5）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    認為人依據自己的動機模式、能力及工作性質對不同的管理方式做岀不同的反應的是（）。

    • A、經濟人假設
    • B、社會人假設
    • C、自我實現人假設
    • D、復雜人假設
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    （判斷說明題）管理學把管理幅度小、管理層次多的組織結構稱為扁平結構。

    領導權變模型理論提出的影響領導效果好壞的因素包括（）。

    • A、領導者與被領導者的關系
    • B、工作任務結構
    • C、環境因素
    • D、職位的權力
    • E、團體結構

    領導方式理論中，權力控制在最高一級，但授予中下層部分權力的是（）。

    • A、專制一權威式
    • B、開明一權威式
    • C、協商式
    • D、放任自流式

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習