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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 著重于對激勵的原因和起激勵作用因素的具體內(nèi)容進(jìn)行探討的理論是（ ）14-315

    2012年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    著重于對激勵的原因和起激勵作用因素的具體內(nèi)容進(jìn)行探討的理論是（ ）14-315

    • A、內(nèi)容型激勵理論
    • B、過程型激勵理論
    • C、行為改造型激勵理論
    • D、結(jié)果型激勵理論
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    組織文化應(yīng)包括銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、追求優(yōu)勢、永不自滿等精神。這體現(xiàn)了建立組織文化應(yīng)遵循的（ ）18-436

    • A、價值原則
    • B、卓越原則
    • C、個性原則
    • D、目標(biāo)原則

    組織最基本的構(gòu)成要素是（ ）1-3

    • A、個體
    • B、群體
    • C、團(tuán)隊(duì)
    • D、部門

    在現(xiàn)實(shí)生活中，有人通過努力工作賺錢，有人通過投機(jī)取巧賺錢，這些現(xiàn)象表明（ ）13-305

    • A、同一行為可以出自不同的動機(jī)
    • B、同一動機(jī)可以引起不同的行為
    • C、好的動機(jī)可以引起不合理的行為
    • D、壞的動機(jī)可能被外表積極的行為掩蓋

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