日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網(wǎng)!本站為考生提供安徽自考信息服務,網(wǎng)站信息供學習交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 團隊成員之間相互交往的根基是

    2016年10月組織行為學試卷真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    團隊成員之間相互交往的根基是

    • A、以關系為導向
    • B、以任務為導向
    • C、以利益為導向
    • D、以信仰為導向
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    簡述沖突的相互作用觀念的主要內(nèi)容。

    聯(lián)系實際談談管理者如何提高員工的組織承諾水平。

    一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時努力,這稱為

    • A、社會促進效應

    • B、社會惰化效應

    • C、協(xié)同效應

    • D、從眾效應

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習