案例分析題：按照《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》的要求，A市召開機構改革動員會議，對全市黨政機構改革工作進行部署。這次機構改革的最大特點，就是強化黨的領導，健全和優化市委對全市重大工作的領導機制，按照一類事由一個部門統籌、一件事由一個部門負責的思路理順黨政機構職責。A市機構改革堅持精簡、統一、效能的原則，明確了機構編制、公務員管理、新聞出版、民族宗教和港澳事務等由市委職能部門歸口管理或領導的事項，整合了職能交叉重疊、機構設置過細的機構，也推動了市委工作機關同職能相近、聯系緊密的市政府工作部門合署辦公。 A市堅持漸進、穩妥的改革方針，強調統一領導，分級負責，分步實施，從實際出發，因地制宜地進行機構改革。完成機構改革后，A市黨政機構共包括9個黨委機關、24個政府工作部門、1個紀檢監察機關。并且，在堅持機構改革與人事制度改革相結合中，妥善安排了分流人員，優化了干部結構。同時，A市也建立了職能明確、權責清晰、行為規范、管理科學的行政管理體系，充分提高了黨政機關協調運轉和協同辦公效能。 問題：(1)在我國行政組織改革中，要理順行政組織與哪些組織的職能關系?上述材料集中體現了哪種職能關系?(8分) (2)請結合上述材料，談談對行政機構改革堅持精簡、統一、效能原則的理解。(6分)

當代英國行政組織改革中，提倡借助私營部門的管理方法來改革政府公共部門的是

• A、卡梅倫的“開放公共服務”改革
• B、布萊爾的“合作型政府”改革
• C、撒切爾夫人的“競爭性政府”改革
• D、克林頓政府的“政府再造運動”

簡述科層制組織興起的條件。