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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 案例分析題:按照《中共中央關(guān)于深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的決定》的要求,A市召開(kāi)機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員會(huì)議,對(duì)全市黨政機(jī)構(gòu)改革工作進(jìn)行部署。這次機(jī)構(gòu)改革的最大特點(diǎn),就是強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),健全和優(yōu)化市委對(duì)全市重大工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,按照一類事由一個(gè)部門統(tǒng)籌、一件事由一個(gè)部門負(fù)責(zé)的思路理順黨政機(jī)構(gòu)職責(zé)。A市機(jī)構(gòu)改革堅(jiān)持精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則,明確了機(jī)構(gòu)編制、公務(wù)員管理、新聞出版、民族宗教和港澳事務(wù)等由市委職能部門歸口管理或領(lǐng)導(dǎo)的事項(xiàng),整合了職能交叉重疊、機(jī)構(gòu)設(shè)置過(guò)細(xì)的機(jī)構(gòu),也推動(dòng)了市委工作機(jī)關(guān)同職能相近、聯(lián)系緊密的市政府工作部門合署辦公。 A市堅(jiān)持漸進(jìn)、穩(wěn)妥的改革方針,強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)負(fù)責(zé),分步實(shí)施,從實(shí)際出發(fā),因地制宜地進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革。完成機(jī)構(gòu)改革后,A市黨政機(jī)構(gòu)共包括9個(gè)黨委機(jī)關(guān)、24個(gè)政府工作部門、1個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。并且,在堅(jiān)持機(jī)構(gòu)改革與人事制度改革相結(jié)合中,妥善安排了分流人員,優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)。同時(shí),A市也建立了職能明確、權(quán)責(zé)清晰、行為規(guī)范、管理科學(xué)的行政管理體系,充分提高了黨政機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)和協(xié)同辦公效能。 問(wèn)題:(1)在我國(guó)行政組織改革中,要理順行政組織與哪些組織的職能關(guān)系?上述材料集中體現(xiàn)了哪種職能關(guān)系?(8分) (2)請(qǐng)結(jié)合上述材料,談?wù)剬?duì)行政機(jī)構(gòu)改革堅(jiān)持精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能原則的理解。(6分)

    2024年4月行政組織理論

    卷面總分:100分     試卷年份:2024.04    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    案例分析題:按照《中共中央關(guān)于深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的決定》的要求,A市召開(kāi)機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員會(huì)議,對(duì)全市黨政機(jī)構(gòu)改革工作進(jìn)行部署。這次機(jī)構(gòu)改革的最大特點(diǎn),就是強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),健全和優(yōu)化市委對(duì)全市重大工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,按照一類事由一個(gè)部門統(tǒng)籌、一件事由一個(gè)部門負(fù)責(zé)的思路理順黨政機(jī)構(gòu)職責(zé)。A市機(jī)構(gòu)改革堅(jiān)持精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則,明確了機(jī)構(gòu)編制、公務(wù)員管理、新聞出版、民族宗教和港澳事務(wù)等由市委職能部門歸口管理或領(lǐng)導(dǎo)的事項(xiàng),整合了職能交叉重疊、機(jī)構(gòu)設(shè)置過(guò)細(xì)的機(jī)構(gòu),也推動(dòng)了市委工作機(jī)關(guān)同職能相近、聯(lián)系緊密的市政府工作部門合署辦公。 A市堅(jiān)持漸進(jìn)、穩(wěn)妥的改革方針,強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)負(fù)責(zé),分步實(shí)施,從實(shí)際出發(fā),因地制宜地進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革。完成機(jī)構(gòu)改革后,A市黨政機(jī)構(gòu)共包括9個(gè)黨委機(jī)關(guān)、24個(gè)政府工作部門、1個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。并且,在堅(jiān)持機(jī)構(gòu)改革與人事制度改革相結(jié)合中,妥善安排了分流人員,優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)。同時(shí),A市也建立了職能明確、權(quán)責(zé)清晰、行為規(guī)范、管理科學(xué)的行政管理體系,充分提高了黨政機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)和協(xié)同辦公效能。 問(wèn)題:(1)在我國(guó)行政組織改革中,要理順行政組織與哪些組織的職能關(guān)系?上述材料集中體現(xiàn)了哪種職能關(guān)系?(8分) (2)請(qǐng)結(jié)合上述材料,談?wù)剬?duì)行政機(jī)構(gòu)改革堅(jiān)持精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能原則的理解。(6分)

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    論述:試述在學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉中,系統(tǒng)思考與其他四項(xiàng)修煉的關(guān)系。

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