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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 在實施考核的過程中,需要對公務員的德、能、勤、績、廉五個方面進行考核,這體現了公務員考核原則中的()

    公務員制度模擬試卷3

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    試題序號

    在實施考核的過程中,需要對公務員的德、能、勤、績、廉五個方面進行考核,這體現了公務員考核原則中的()

    • A、全面考核
    • B、客觀公正
    • C、分類考核
    • D、考用結合
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    小王經過緊張的復習和備考,終于如愿以償考入某縣財政局工作。小王為人忠厚老實, 辦事勤快,責任心強,主管領導對他的工作十分滿意,半年后小王參加年度考核,主管領導 將其定為優秀等次,還把該局辦公室主任的女兒介紹給了他。一年后,小王試用期滿,考核 合格正式任職,同年,小王和主任的女兒結婚了,此后小王就被調離了財政局。(10 分) 

    (1)小王在年度考核中被確定為優秀等次是否妥當,請說明理由。(4 分) 

    (2)小王為何要被調離財政局?請說明理由。(6 分)

    張某在公安局擔任高級主管,其所屬的職務類別是(


    • A、專業技術類


    • B、行政執法類


    • C、綜合管理類領導職務


    • D、綜合管理類非領導職務


    • E、

      關鍵詞:高級主管(1)專業技術類公務員職務通用職務名稱由高至低依次為:一級總監、二級總監、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業技術員。(2)張某擔任高級主管,答案為 A。


    簡述中國公務員制度與傳統干部人事制度相比形成的新特點。

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