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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，在調(diào)動(dòng)員工積極性方面，可以采用的基本做法是（）

    第四章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，在調(diào)動(dòng)員工積極性方面，可以采用的基本做法是（）

    • A、直接滿足
    • B、自我實(shí)現(xiàn)的滿足
    • C、間接滿足
    • D、安全的滿足
    • E、愛和歸屬的滿足
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    因?yàn)椤罢T因一貢獻(xiàn)”公式和“冷漠區(qū)域”概念的運(yùn)用而被看作行政管理理性模式先驅(qū)的是（）

    • A、赫茨伯格
    • B、亞伯拉罕·哈羅德·馬斯洛
    • C、切斯特·巴納德
    • D、埃爾頓·梅奧

    下列選項(xiàng)中，屬于激勵(lì)因素的是（）

    • A、成就
    • B、賞識(shí)
    • C、工資
    • D、福利
    • E、責(zé)任

    根據(jù)馬斯洛的需要層次論，最高層次的需要是（）

    • A、生理的需要
    • B、安全的需要
    • C、尊重的需要
    • D、自我實(shí)現(xiàn)的需要

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