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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 認為可以通過控制外部刺激達到調節人的行為之目的的激勵理論是

    2019年4月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    認為可以通過控制外部刺激達到調節人的行為之目的的激勵理論是

    • A、期望理論
    • B、強化理論
    • C、公平理論
    • D、挫折理論
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    勝任特質理論的提出者是

    • A、赫茲伯格
    • B、麥克萊蘭
    • C、費斯汀格
    • D、布萊克特

    不要主觀臆測和單憑內省的方法來研究人的心理,而應當尊重事實,按照事物本來的面目認識事物,實事求是的透過現象看本質,認識環境并我出人行為結果的真正心理原因。這是管理心理學研究應堅持的

    • A、聯系性原則
    • B、發展性原則
    • C、客觀性原則
    • D、具體性原則

    根據霍蘭德的性格與職業匹配理論,實際型人格適合從事的工作是

    • A、司機
    • B、計算機操作工
    • C、文秘
    • D、律師

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