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    2019年4月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試述從個(gè)人角度改善人際關(guān)系的方法。


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    泰勒認(rèn)為科學(xué)管理的目的是確保每一個(gè)雇主獲得最大限度的財(cái)富,也確保每一個(gè)雇員獲得最大限度的

    • A、財(cái)富
    • B、利益
    • C、工資
    • D、成功

    工作分類的基礎(chǔ)是

    • A、專門(mén)化
    • B、部門(mén)化
    • C、命令鏈
    • D、正規(guī)化

    心理過(guò)程總體上可分為

    • A、激勵(lì)過(guò)程
    • B、認(rèn)知過(guò)程
    • C、情緒與情感過(guò)程
    • D、溝通過(guò)程
    • E、意志過(guò)程

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