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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 試述組織變革的阻力及克服組織變革阻力的策略。

    2020年10月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    試述組織變革的阻力及克服組織變革阻力的策略。


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    按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的觀點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者很少進(jìn)行命令而是與下屬共同進(jìn)行決策的領(lǐng)

    導(dǎo)方式屬于


    • A、命令型領(lǐng)導(dǎo)方式


    • B、說服型領(lǐng)導(dǎo)方式


    • C、參與型領(lǐng)導(dǎo)方式


    • D、授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式


    對(duì)組織來說，團(tuán)隊(duì)工作方式的好處有


    • A、提高員工的參與度和責(zé)任感


    • B、增強(qiáng)員工的滿意感


    • C、提高員工的技術(shù)、決策和人際協(xié)調(diào)能力


    • D、增強(qiáng)組織的靈活性


    • E、促進(jìn)組織范圍內(nèi)的溝通


    人們?cè)谥X的過程中，常從或好或壞的局部印象出發(fā)，進(jìn)而擴(kuò)展到全部的或好或壞

    的整體印象，這種知覺偏差是


    • A、刻板效應(yīng)


    • B、暈輪效應(yīng)


    • C、心理定勢(shì)


    • D、投射效應(yīng)


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