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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 為考察被測者的組織協(xié)調(diào)能力，最適用的測評方法是（）

    2021年4月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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    試題序號

    為考察被測者的組織協(xié)調(diào)能力，最適用的測評方法是（）

    • A、筆試

    • B、心理測驗(yàn)

    • C、結(jié)構(gòu)化面試

    • D、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

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    以員工對工作的勝任力為依據(jù)支付的薪酬被稱為（）

    • A、績效薪酬
    • B、能力薪酬
    • C、職位薪酬
    • D、外在薪酬

    背景資料:

    ZM公司是一家成長迅速。技術(shù)領(lǐng)先。效益良好的科技公司。該公司特別要求人力資源管理

    者-定要懂業(yè)務(wù)。隨著對人力資源的開發(fā)和利用，企業(yè)的決策受到人力資源管理的影響越

    來越多。因此，企業(yè)人力資源管理逐漸被納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，成為企業(yè)謀求發(fā)展的核心

    因素。ZM公司強(qiáng)調(diào)-一個(gè)合格的人力資源管理者必須參與到戰(zhàn)略決策中去，要站在決策層的

    高度，用戰(zhàn)略引導(dǎo)決策層，同他們一~起研究如何達(dá)成公司戰(zhàn)略，告訴決策層各部門負(fù)工應(yīng)

    該做什么，怎么做，做到什么程度，然后將其轉(zhuǎn)變?yōu)榭己酥笜?biāo)，從而用績效引導(dǎo)員工行為。

    問題: (1) 簡述戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)。


    簡述企業(yè)制定招募計(jì)劃包含的內(nèi)容。

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