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    2020年10月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    簡述工作設計的形式。

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    職業(yè)生涯管理中直線經(jīng)理的責任是（）

    • A、舉辦職業(yè)生涯研討會
    • B、制定員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃
    • C、對員工的價值觀、興趣、技能進行測評
    • D、對員工的工作調(diào)動和晉升的資格進行評估

    按照人力資源規(guī)劃的時間長短，中期人力資源規(guī)劃的時間是（）

    • A、0~1年
    • B、1~2年
    • C、2~3年
    • D、1~5年

    人員錄用時，對遠遠超過任職資格條件的應聘者通常應采取的原則是（）

    • A、不用
    • B、慎用
    • C、優(yōu)先考慮
    • D、堅決錄用

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