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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 11.將幾個(gè)部門(mén)合并在一起，減少管理層次、拓寬管理幅度使組織扁平化的變革是（）（2015.04）

    2015年4月管理學(xué)原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    11.將幾個(gè)部門(mén)合并在一起，減少管理層次、拓寬管理幅度使組織扁平化的變革是（）（2015.04）


    • A、人員變革


    • B、結(jié)構(gòu)變革


    • C、技術(shù)變革


    • D、文化變革


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    4.組織文化的核心和靈魂是（）（2015.04）


    • A、理念層


    • B、制度層


    • C、行為層


    • D、象征層


    6.盈虧平衡分析法屬于下列哪種決策類(lèi)型？（）（2015.04）


    • A、戰(zhàn)略型決策


    • B、確定型決策


    • C、風(fēng)險(xiǎn)型決策


    • D、不確定型決策


    2.提出“標(biāo)準(zhǔn)化原理”的學(xué)者是（）（2015.04）


    • A、法約爾


    • B、泰勒


    • C、梅奧


    • D、馬斯洛


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