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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 15.每當(dāng)員工離開公司時(shí)，公司人力資源部經(jīng)理會主動(dòng)與離職員工交談，收集離職員工對公司的意見與看法，以便改進(jìn)工作。人力資源部經(jīng)理的這種做法屬于（）（2015.04）

    2015年4月管理學(xué)原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號

    15.每當(dāng)員工離開公司時(shí)，公司人力資源部經(jīng)理會主動(dòng)與離職員工交談，收集離職員工對公司的意見與看法，以便改進(jìn)工作。人力資源部經(jīng)理的這種做法屬于（）（2015.04）


    • A、前饋控制


    • B、中期控制


    • C、同步控制


    • D、反饋控制


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    12.某醫(yī)院院長退休后感慨“人走茶涼”，這說明他在職時(shí)擁有的是一種（）（2015.04）


    • A、職位權(quán)力


    • B、個(gè)人權(quán)力


    • C、超凡權(quán)力


    • D、傳統(tǒng)權(quán)力


    3.計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及通訊業(yè)的興起引起了電子商務(wù)的發(fā)展，這些因素屬于外部環(huán)境因素中的（）（2015.04）


    • A、政治環(huán)境


    • B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境


    • C、社會文化


    • D、技術(shù)環(huán)境


    27.簡述古典管理理論的特點(diǎn)。（2015.04）



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