安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 副科長(zhǎng)的選用 小張和小李是某政府機(jī)關(guān)技術(shù)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，兩個(gè)人都是科室里的業(yè)務(wù)骨干。就專(zhuān)業(yè)水平而言，小張比小李略勝一籌，平時(shí)大家有業(yè)務(wù)上的事情需要幫助的時(shí)候，首先想到的是小張，小張也愿意幫助大家解決工作中遇到的問(wèn)題，只是小張平時(shí)不太愛(ài)交際，把很多時(shí)間都用在鉆研業(yè)務(wù)上，不太關(guān)注科里發(fā)生的其他事情，大家平時(shí)都稱(chēng)他為“老實(shí)人”。小李性格外向，喜歡交往，關(guān)心同事，愿意參與集體活動(dòng)，在做好自己技術(shù)工作的同時(shí)，和同事及領(lǐng)導(dǎo)都能打成一片，大家在工作中遇到困惑的事情或者需要商議和拿主意的事情，都習(xí)慣于跟小李一起討論，愿意聽(tīng)取他的意見(jiàn)和看法，小李總是耐心地幫助每個(gè)人分析面對(duì)的挑戰(zhàn)并協(xié)助對(duì)方找到解決問(wèn)題的辦法。 由于工作需要進(jìn)行部門(mén)人事調(diào)整，科室副科長(zhǎng)的職位出現(xiàn)了空缺，小張和小李兩個(gè)人成為了該職位比較有競(jìng)爭(zhēng)力的后備人選。經(jīng)過(guò)民意調(diào)查和組織考察程序，最后確定了小李擔(dān)任該科室的副科長(zhǎng)。對(duì)此，個(gè)別同事為小張感到委屈，覺(jué)得業(yè)務(wù)過(guò)硬的小張沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，是因?yàn)樾埐簧朴诟闳穗H關(guān)系，甚至覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)在選人用人的時(shí)候不尊重專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。 請(qǐng)結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)用人的有關(guān)知識(shí)，分析上述案例及其啟示。