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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 指考核者對某一類人員籠統、機械、僵化的主觀認識影響考核結果而形成的誤差是（）。

    密押卷（4）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    指考核者對某一類人員籠統、機械、僵化的主觀認識影響考核結果而形成的誤差是（）。

    • A、刻板印象偏差
    • B、主觀好惡偏差
    • C、暗示效應偏差
    • D、集中趨勢偏差
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    以下不屬于企業競爭力的分析模型的是（）。

    • A、潛在進入者
    • B、替代品的威脅
    • C、購買方
    • D、市場趨向

    （判斷說明題）公平理論認為，職工的工作態度與生產積極性，只取決于他（們）所獲報酬的絕對量。

    提出“復雜人”假設，認為人的需要會根據不同的發展階段生活條件和環境面改變的是（）。

    • A、法約爾
    • B、梅奧
    • C、埃德加·沙因
    • D、馬克斯·韋伯

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