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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> （判斷說明題）職能制是梅奧首創(chuàng)的組織結(jié)構(gòu)模式。

    密押卷（4）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    （判斷說明題）職能制是梅奧首創(chuàng)的組織結(jié)構(gòu)模式。

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    以下屬于韓非子的管理思想的是（）。

    • A、人性惡論
    • B、法道萬能
    • C、法、術(shù)、勢相結(jié)合
    • D、尚同思想
    • E、節(jié)用思想

    第一次系統(tǒng)闡述了企業(yè)再造的內(nèi)涵、方法與程序的著作是（）。

    • A、《公司再造》
    • B、《行業(yè)再造》
    • C、《企業(yè)再造》
    • D、《團隊再造》

    A廠為了充分發(fā)揮各職能部門的作用，充分調(diào)動一千多名職能部門人員的積極性，該廠首先對廠部和科室實施了目標管理。經(jīng)過一段時間的試點后，逐步推廣到全廠各車間、工段和班組。多年的實踐表明，目標管理改善了企業(yè)經(jīng)營管理，挖掘了企業(yè)內(nèi)部潛力，增強了企業(yè)的應(yīng)變能力，提高了企業(yè)素質(zhì)，取得了較好的經(jīng)濟效益。閱讀案例，簡述目標管理優(yōu)點。

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