下列選項中，不符合轉任特點的是（ ）

• A、不涉及公務員身份的變化
• B、晉升或降職調動
• C、需要轉移人事管理關系
• D、可以由個人提出申請

某市為了適應經濟社會的發展，提升公務員綜合能力和素質，市委組織部、市人社局和市干部培訓中心，委托某高校公共管理學院舉辦公共管理核心課程培訓班，對全市45歲以下的公務員進行分批輪訓，內容包括公共課程與專業課程。培訓結束后，學員統一參加考試。考試的結果，同公務員的考核、任職、晉升、辭退、降職掛鉤。問題：

（1）某市舉行的公務員培訓屬于哪種形式?

（2）請分析委托高校進行公務員培訓的做法是否合法。

（3）請分析考試結果同公務員考核、任職、晉升、辭退、降職掛鉤是否正確。

下列關于領導職務晉升程序的陳述，正確的包括（ ）

• A、選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦
• B、近三年年度考核有被確定為基本稱職以下等次的，不得列為考察對象
• C、配偶已移居國外的不得列為考察對象
• D、公務員組織考察，必須形成書面考察材料
• E、提拔擔任廳局級以下領導職務的，任職前公示期不得少于三個工作日