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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 簡述如何根據個性差異實施有效的管理。3-73、74

    2011年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    簡述如何根據個性差異實施有效的管理。3-73、74

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    當代行為改造型激勵理論的代表人物斯金納研究認為，人的行為可以分為兩類，它們是( )

    • A、操作性行為與非操作性行為

    • B、操作性行為與學習性行為

    • C、操作性行為與答應性行為

    • D、學習性行為與答應性行為

    組織內部的個人的工作職業或職務沿著職能部門或技術部門的兩側發展變動是職業生涯的( )5-112

    • A、縱向變動
    • B、橫向變動
    • C、向核心變動
    • D、斜向變動

    影響合作與競爭的因素有( )8-193

    • A、個性特征
    • B、動機
    • C、信息溝通
    • D、群體規模
    • E、領導水平

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