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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 管理者應(yīng)當(dāng)接納沖突，適當(dāng)控制和利用沖突，倡導(dǎo)這種觀念的是

    2019年10月組織行為為

    卷面總分：100分     試卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    管理者應(yīng)當(dāng)接納沖突，適當(dāng)控制和利用沖突，倡導(dǎo)這種觀念的是

    • A、傳統(tǒng)觀念

    • B、人際關(guān)系觀念

    • C、相互作用觀念

    • D、權(quán)變觀念

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    群體結(jié)構(gòu)變量主要有

    • A、群體規(guī)范
    • B、組織文化
    • C、群體規(guī)模
    • D、從眾行為
    • E、群體凝聚力

    以下屬于個(gè)性?xún)A向性的有

    • A、需要
    • B、興趣
    • C、態(tài)度
    • D、信念
    • E、價(jià)值觀

    領(lǐng)導(dǎo)方式效果最差的類(lèi)型是

    • A、高定規(guī)高關(guān)懷
    • B、高定規(guī)低關(guān)懷
    • C、高關(guān)懷低定規(guī)
    • D、低關(guān)懷低定規(guī)

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